全球的纺织和服装贸易额每天有10亿美元之巨。尽管市场巨大，但想像一下，让人着迷的服饰在孟加拉国以低于每小时0.07美元的工资被织造完成，这样的数字恐怕让中国的纺织和服装企业吃惊。　

　　中国曾经以廉价的劳动力成本吸引众多境外企业的青睐，但现在这样的优势正在消失。　

    当劳动力成本不再是优势　

　　一份报告显示，在加拿大，工人的工资是13.59美元一天，美国是15.13美元，瑞士是24.12美元。在亚洲，这样高昂的工资是不可想像的。低价竞争和企业对利润的追求，使得纺织业在发展中国家以指数级的方式增长。正因为此，在亚洲，以中国和印度为典型，拥有最大的纺织经济和数量庞大的纺织工人。　

　　中国纺织工业协会副会长许坤元近日在杭州召开的2006中国纺织印染技术论坛上说，2005年，中国的纺织品加工总量达到2690万吨，全球有1／3的纺织品是在中国生产的。2000-2005年，中国印染6大类的产品出口数量从38亿米增加到103.7亿米，平均增速达82%。出口金额从28亿美元增加到84.8亿美元。　

　　然而，伴随着出口征税、人民币升值、能源及劳动力成本上升，中国目前的劳动成本已超过许多东南亚国家。对传统劳动密集型产业的服装业及相关的纺织、印染产业产生的影响尤大。中国在纺织行业的垄断地位正在逐步消失。　

　　中国纺织印染领域的龙头老大、浙江传化集团有限公司董事长徐冠巨说，威胁中国的对手来自像孟加拉国这样的国家，它们缺少基础设施，但能提供大量价格更为低廉的熟练工，并且增长潜力巨大。从20年前开始，成衣制造业部门就成为孟加拉国最大的创汇部门。在2004-2005年，这个生产部门获取了64亿美元的外汇收入，占这个国家出口收入总额的74%，比前一个年度增长了13%。由于拥有高质量的黄麻，孟加拉国的纺织服装部门占有79%的出口创汇总额，在各国的免税商场有着巨大的增长潜力。　

　　如今，孟加拉国只拥有2.6%的国际市场份额，但在不久的将来，它计划将出口额增长到100亿美元。作为LDC发起国，孟加拉国的纺织服装产品可以免税进入加拿大、澳大利亚、日本和挪威。　

　　“长此以往，中国将彻底丧失优势竞争力！”在以“全球制造与自主创新”为主题的2006中国纺织印染技术论坛上，业界专家和有识之士显得忧心忡忡。　

　　距离公认创新国家有多远？　

　　纺织印染行业产能过剩、同质化恶性竞争加剧、企业自主创新能力薄弱。有些企业停留于简单的来料加工、订单式加工、贴牌生产，在全球纺织贸易的博弈中，大量企业只是赚取微薄的加工费，尚未形成自身的品牌影响力和差异化竞争实力……与会的中科院院士周翔教授说，对于中国许多纺织印染企业而言，自主创新的意识还远未觉醒。　

　　周翔教授说，科技进步和创新是经济社会发展的首要推动力；提高自主创新能力是调整经济结构、转变增长方式、提高国家竞争力的中心环节；建设创新型国家是面向未来的重大战略。一项调查表明，在全球，我国的自主创新能力排名28位；但在占世界GDP90%以上的全球40多个国家中，我国的排名仅为24。　

　　她说，国际学术界所称的创新型国家，其创新综合指数明显高于其他国家。其标准是：科技进步贡献率在70%以上；研发投入占到GDP的2%以上；对外技术依存度在30%以下；获美国、欧洲和日本授权专利数占世界数量的绝大多数。目前，世界公认的创新型国家包括美国、日本、芬兰、韩国等，总计约20个。　

　　中国纺织工业协会副会长许坤元表示，由于缺乏自主创新意识，中国目前的印染面料主要以中低档和中等偏下产品为主，与国外生产的高档面料有着很大的差距。他举例说，去年，中国六大类印染产品平均出口单价为0.8美元／米，而我国从日韩进口的印花布的单价是我们出口价格的1.6倍-2.5倍。　

　　“全球纺织服装行业产业链的大部分价值和部分成本，是外国品牌公司产生的。中国服装出口到欧洲，出厂价10欧元，在欧洲的商场卖到五十几个欧元。我国服装行业从棉花生产、纺纱、织布、印染到成衣，所有环节仅占全球产业链价值的17.5%，物流2%，政府税收18%，国外品牌价值2%，零售环节占到50%。”许坤元直言不讳，中国的纺织行业处于全球纺织产业链的低端。　

　　徐冠巨说，我国大多纺织企业为单纯的加工企业，没有独立的产品开发体系，缺乏自主研发能力和营销渠道，拿到的仅仅是加工费。部分企业的研发还处于初级阶段，面料设计缺乏创新和时尚感，产品系列化程度和外观不丰富，内在的质量和发达国家相比差距则更大。　

　　激活创新细胞时不我待　

　　“美国国家创新体系突出特点是：千方百计让企业成为技术创新和产业化的主体。而事实上，中小企业是美国自主创新的绝对主体。”周翔教授说，2006财政年度，美国政府的研发预算为1320亿美元，而据测算，私人企业的研发预算可达2000亿美元。　

　　在日本，大中型企业将自主创新能力看成生命线。企业拥有庞大的科研人员，也注意利用社会人才，为开发新产品服务。在这个国家，企业科研人员占全日本科研人员总数的70%。　

　　在芬兰，创新体系中的核心仍然是企业。在这个拥有诺基亚等知名品牌的国度，十分强调产学研结合的资助机制，与高校、研究机构有合作项目的企业约占企业总数的50%。目前，这个国家的研发投入占到GDP的3.5%，在世界上数一数二。其中政府的投入占到30%左右，企业占70%。　

　　韩国在近20年间能够崛起，得益于其大力培养和增强企业自主创新能力的战略。周翔说，韩国最早是从引进先进技术开始的。引进的同时就极其重视消化吸收，培育自身的技术能力。企业在引进和研发之间的经费投入比为1∶5。伴随着研发投入的持续增加，目前，研发投入占GDP的比重已从1980年0.77%增加到2001年2.96%。与此同时，企业研发机构也从1978年48个增加到2003年的近10000个，企业已真正成为技术创新主体。　

　　“尽管发展模式各有不同，却殊途同归”，周翔说，世界各国的经验证明，提高中国的纺织服装企业、特别是产业链中技术含量较高的印染企业的自主创新能力已时不我待。　

　　让她感到高兴的是，目前，已有一些企业认识到了提高产品附加值的重要性。不少印染纺织企业通过改善设备、加强自主研发能力，使得行业的核心竞争力明显提高。