被称为“女装之都”的杭州，如今“技工荒”现象越来越严重。杭州市服装协会日前的统计表明，杭州服装业普通技术工人缺乏，高级技术工人稀缺，整个杭州服装技师不超过100人，至今连一个服装高级技师也没有。

    据该协会的统计，杭州目前有大大小小的服装企业3000多家，职工二三十万人，其中90％是外来务工人员。目前，有70％的服装企业都缺少缝纫技工，平均30家企业也摊不上一名技师。

    杭州服装协会秘书长吴晓云说，会设计、制版和缝制的工人非常少，杭州的服装企业数量每年增加，而杭州近年来每年相关专业的新毕业生只有几百人，人才短缺的矛盾越来越突出。

    近十年来，杭州服装业对职工的技术培训基本中断。同时，许多服装企业的职工劳动强度大、工作环境差、待遇较低，导致技术工人队伍不稳定。目前杭州服装业技工的工资基本在每月1000元左右，每天工作时间最长的达十七八个小时，技术工人留不住。一家规模较大的服装企业老总说，技术工人有的去了工资更高的广州，有的干脆换行业了。

    吴晓云表示，从2004年开始，杭州市服装协会开始着手对服装业技术人才的培养，结合杭州市技师社会化考评举办服装技师培训班，并举办了三期服装制作人才的培训班，至今已培养出40多名服装技师，“但这远远不够”。

    据了解，去年，杭州市相关部门已把服装技工归为急需要人才一类，并制定了一些宽松的政策。杭州市服装协会负责人表示，他们正与杭州相关的人才交流中心联系，希望形成一个人才引进的优惠政策，让大批服装业的人才落户杭州。