刘运芳走了，他们的家属将带着厂里给出的15万元的“赔偿费”回家。然而，刘运芳的死，却没能给她的悲剧划上句号。

    与刘运芳几乎同时倒下的有李梅琴，在刘运芳之后倒下之后，长隆纺织厂又有一名女工晕倒在工作岗位上。然而，这些岗位上的机器仍在轰鸣，高温作业仍在继续。

    面对刘运芳的悲剧，几个职能部门各有各的说辞。而刘运芳的死，到底是必然还是偶然？谁又该对刘运芳的悲剧负责？

    【事件】

    高温作业 还有纺织女工陆续倒下

    纺织女工刘运芳，在工作岗位上中暑晕倒了，继而抢救无效死亡。然而，长隆纺织厂的工友们说，刘运芳并不是第一个倒在车间里的工人。虽然这种说法没有得到厂方负责人的证实。

    据了解，和刘运芳同在络筒车间的女工李勤（化名）也在同一天中暑，也是在车间内。幸运的是，她及时到医院治疗了，病情得以化解。

    想起那天生的那场病，李勤的家人至今还心有余悸。“从厂里走出来时，她全身都已经发青，没有任何血色了。”李勤的丈夫老李告诉记者。

    李勤开始发现自己身体不舒服，是在7月3日凌晨四点左右，当时她正在上夜班，在三楼的络筒车间。

    2日深夜23时30分，李勤到厂里上班时，室外的天气是很凉快的，当时，她并没有感到有什么不舒服的地方。可是一走进车间，扑面而来的热气就让她感到身在蒸笼里。“象蒸笼一样。”李勤说。工作了半个小时后，淌出汗水就已经把她全身的衣服都浸湿了，李勤开始觉得胸闷、心跳有点加快。

    凌晨4点多，正在打纱的李勤，忽然感到腹部又胀又痛，恶心得想呕吐。“然后就开始觉得全身发软，手脚没了力气。”李勤说。

    当时，她并没有向班长请假回家。“一来我考虑到很快要下班了，想坚持一下。最主要的原因是，请假非常难。”李勤说。

    终于熬到了上午八点。交接班后，8点25分，李勤走出了厂门，找到了等在外面的女儿，此时，她已经快坚持不住了。

    “我妈妈当时脸色发青，不停的淌汗，手上的指甲发白，一点血色都没有，连路都走不动了。”李勤的女儿李芳（化名）告诉记者，“在厂门外休息了好久才走回去的。”

    “回家后我赶紧把她扶到楼下的小诊所挂水” 李芳说。挂了两瓶水，吃了点药后，李勤的病情还不见好转。中午时分，只得转院到马江医院。

    “幸亏我在下班后及时去医院了，如果再迟一会下班，死的就不仅仅是刘运芳了。”李勤庆幸的说。

    李勤告诉记者，她到这个工厂工作时，并不知道厂里的温度会有这么高。“生完这场病后，我不敢再在纺织工厂工作了。”李勤说。

    【调查】

    长乐纺织厂：部分停机降低车间气温

    刘运芳的死引起社会各界的极大关注。而在与马尾一江之隔的长乐市，这个拥有24家纺织企业的中国纺织产业基地市，那里的数万名纺织工人工作环境如何，是否也在高温中煎熬？昨日，本报记者专程前往该市采访调查。

    昨日中午14时许，长乐华亚纺织公司细纱车间数名女工正在机器前忙活着，个个满头是汗。记者在该车间悬挂的温度计上看到，车间内的气温为摄氏33度。

    虽然车间内令人感觉很闷热，但工人们对此已经十分满意。“这些天车间凉快了许多，以前这里温度可以达到40度呢。”郑小姐说。

    在该车间，记者看到，一些机组并没有开工，在每个走道上都堆了几块大冰块。此外，几台轰鸣着的排风机，正将车间的热气往外排放。

    华亚纺织公司一负责人说，自从得知“马尾纺织女工热死”的事情后，该公司决定，整个夏季期间，在上午11时到下午3时气温最高的时段，专门将部分机组停机，以减少热量排放，降低车间温度。此外，该公司在各车间配备了凉茶水箱，向工人提供降暑的凉茶。

    记者随后还走访了该市翔隆、金磊等5家纺织公司，发现各公司也纷纷采取类似措施，降低纺织车间的温度。一些企业甚至已经安装了工业空调、或制冷机等降温设备。

    该市棉纺协会林秘书长说，目前，该市纺织企业已有近四分之一的机器停工，这很大程度上降低了纺织车间的气温。

    “目前各工厂人手紧，如果再出现工人热晕或伤亡的事，工人们就不敢来做工了！”某纺织厂负责人说。

    “女工热死的事件引起大家极大震动！”昨日上午，长乐市总工会主席陈学松说，本报报道《一个纺织女工中暑死亡的背后》见报后，连日来，该市各部门迅速采取措施，监督纺织企业做好高温防暑工作，保障工人健康安全。

    昨日，长乐市总工会、该市劳动监察大队及纺织局等有关部门负责人，专程前往部分纺织企业，巡查并宣传高温防暑工作。

    “现在纺织企业效益不乐观，工人也很缺乏，必须改善工作环境才能吸引工人。”长乐市纺织局局长郑航说，今年以来，该市纺织企业缺工近8000多人。目前正是夏季高温期，应该降低纺织车间气温，防止工人流失。

    该局还向各纺织企业提出防暑建议。如适调整高温时期的作息时间和劳动强度，建议一些高温作业企业错开中午最热的时段。该局还敦促各企业，依法向职工发放高温补贴。

    【说法】

    谁来对刘运芳的死负责？

    刘运芳的家属，是在刘运芳死后第6天，就和厂方达成了协议，得到了15万的赔偿。在谈判过程中，他们避开了所有的政府部门，甚至连工伤认定，最后他们都放弃了，因为有关部门说，进行工伤认定，需要提供相应的材料，重要的是，不可能短期内就可以认定得出，这是刘运芳的家属们所承受不起的。

    刘运芳的表叔老杨说，他们只是普通的打工者，对法律并不太懂，刘运芳死后，他们要找了好几个部门，都没有得到答复。而他们因生活所迫，又没有太多的时间耗在上面。所以，他们至始至终都不希望有关部门介入，甚至连媒体的采访，都一律回绝了，只希望尽快和厂方达成和解协议。

    刘运芳的赔偿问题解决了，然而她的死亡，到底是因为个体体质不适应导致的偶然现象，还是生产环境温度过高，潜在安全隐患而发生悲剧？哪个部门应该为此担负责任？

    抱着问题，记者走访了马尾区几个有关的单位。

    马尾区劳动局：这是属于安全生产范围

    昨日下午，记者来到马尾区劳动局。马尾区劳动局劳动监察大队梁队长告诉记者，在刘运芳事件发生后，劳动局非常重视。目前他正在草拟通知，针对企业用工注意事项、工人的工资、工人的休假安排、以及女职工劳动保护等方面问题，要求企业主加强管理。

    但是，企业的生产车间温度过高，工人长期在里面工作会不会造成安全隐患的问题，劳动局的有关负责人则明确表示，应该是属于安监部门以及卫生部门监督管理的范围。而在高温下作业的工人，则可依据《安全生产法》和《职业病防治法》进行保护。“这两个法律，一个是归属安监部门，一个是归属卫生部门在监管。”这位负责人说。

    “我们劳动局主要是处理劳资纠纷、工伤事故认定等方面的事情，至于企业生产条件是否合理，不是劳动部门管理的事情。”马尾区劳动局副局长吴文舒告诉记者。吴文舒说，在机构体制改革后，各部门的职责划分就越来越详细，原本安全生产问题、事故的调查和处理等等，都是由劳动部门在负责，现在则划归安监部门在做了。

    马尾区安监局：非生产岗位上的死亡不介入

    那么，在这起事件发生后，马尾区安监局应该做些什么事情呢？该局副局长郑清荣告诉记者，关于纺织女工刘运芳中暑晕倒车间，后抢救无效死亡一事，马尾区安监部门并没有介入调查。

    他告诉记者，在事情发生后，厂方没有向安监部门汇报情况，他们也是通过本报的报道才知道事情的经过。“我们侧面了解到，这不是一起生产事故，刘运芳不是在生产岗位上死亡的，而是送到医院后，抢救无效才死亡的，”郑清荣说，因此该局就没有再介入调查。

    郑清荣称，在生产过程中出现的因机器导致的死亡事故，才归安监部门管，而那些不是在生产过程中出现的问题，安监部门没必要进行调查。

    至于长隆纺织厂出现的，多位工人在同一高温生产环境下，先后发生晕倒、中暑等事件，郑荣清认为，不是安监部门监管的范围。工厂的工作环境状况，如工作车间的温度是否超标等，并不属于安全隐患，而应该提请卫生、防疫部门来监管。

    【声音】

    福建省总工会：希望立法保护高温作业的劳动者

    福建省总工会劳动保护部部长林国雄告诉记者，由于工会没有行政执法权，只有对相关用人单位进行建议、说服和批评的权利，因此，当工人遇到劳动保障问题时，工会只能督促相关部门进行监管。

    工人高温作业，工作环境安全能否得到保障，应该由哪个部门来监督管理？林国雄认为，卫生部门、安监部门都有权利进行监管，高温生产问题卫生部门有责任监督，而安全生产问题安监部门则要履行行政执法权。

    林国雄告诉记者，目前，对于工人的高温作业标准，只有1960年出台的《防暑降温措施暂行条例》、以及另外一部行业条例可以参照。

    而据介绍，60年制定的这个暂行条例，已经远远不能适应当前的形势，而且该规定只是针对冶金等特殊高温作业的行业。而另外一部行业条例也规定了，一些特殊工种在气温达到四十几摄氏度时，则必须停工或采取调整工作时间、降低劳动强度等措施。但是，对于其他的高温条件下，应该采取何种保护劳动者的措施，我国现有的法律并不完善。

    目前，深圳已经出台了一部《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》，林国雄也表示，希望能够出台一部高温作业的劳动者保护法规，对这一方面的空白进行完善，让高温下的劳动者保护有法可依。