最近两天，绍兴县举行盛大人才引进会，通过“团购”这种独特方式，首次大批引进世界顶级技工，一度成为国内纺织业老板们热议话题。作为世界纺织印染业的强国，韩国连日来将大批一流技工精心包装，不远万里送到绍兴柯桥，包括DyeTex工程株式会社社长等在内的50名纺织印染“技术智囊团”，携带80余项科技成果参会，震动了绍兴县300余家纺织印染重点骨干企业老板。

    一技术高管跳槽引发老总叹息

    前段时间，绍兴县一家知名印染集团的技术主管突然跳槽，在业界引起轩然大波。已在该公司干了好多年的技术中层就这样离开，让该集团老总叹息，怪只怪整个绍兴县的纺织产业太需要高层次的技术专家了，花多少心思，也要把这样的人才挖到手。

    绍兴县纺织印染行业的这类“资深”技术人才，有的身价每年已达几十万元，而一些年轻技术人员，月薪也在近万元。

    引进高级“洋技工”突破技术瓶颈

    如何帮助企业解决迫在眉睫的技术人才需求和科技攻关需求？绍兴县人事局曾于2004年11月和2005年5月，先后两次组织绍兴县20家重点纺织印染企业东渡韩国、日本“求才”，并最终引进韩国、日本纺织印染技术人才20余人。国外纺织印染行业高级技术人才的引进，使绍兴县不少纺织印染企业突破了一个个长期困扰的技术瓶颈，有力推动了绍兴县企业的技术研发和创新。

    政府的积极引导，激活了企业引进和利用境外人才的积极性，截至2006年，在该县企业从事技术研发、经营管理等服务的国(境)外人才共达122人，其中85%以上的人才具有10年以上相关工作经历。

    尝到甜头的绍兴县此次一改前两次做法，大规模“团购”海外人才，意欲何为？绍兴县人事局局长吴汉华说，此次规模化引进海外人才智力资源，是希望抓住韩国、日本等国家纺织印染产业转移后出现的人才转移契机，把纺织印染界的高端技术人才有序落户到绍兴，以整体提升绍兴纺织实力。

    顶尖技工年薪可高达200万元

    昨天上午，通过面对面现场洽谈，26家参会企业与韩国专家及研发人才初步达成了人才引进意向；31家企业与参会专家初步达成了人才技术合作意向；浙江省现代纺织工业研究院与韩国首尔纺织设计公司当场签订了技术合作协议，并将于近期合作成立纺织花样艺术设计公司和纺织花样艺术设计培训中心。

    真正达成意向后，这批顶尖技工的年薪，一般可以达到100万元，多的可以高达200万元人民币。

    绍兴县政府决定，此次企业每引进一个韩国顶级技工，政府给企业奖励项目资金2.5万元。