2007年6月由英国总工会、国际工会联合会等组织组成的“公平竞争联盟”(Playfair alliance)，发表“奥运劳工权益项目奖牌挂零”调查报告指出，奥运产品供货商严重违反基本劳动标准的行径，包括成人薪资仅及法定最低工资的一半，雇用年仅十二岁的童工。Wal-Mart亦于近期警告两家中国大陆违反劳工法的供货商。

　　根据新华财经亚洲(XFN-Asia)资料，Wal-Mart已经将深圳裕荣昌轻工制品有限公司(Yue Wing Cheong Light Products)及香港上市的飞达帽业控股有限公司(Mainland Headwear Holdings Ltd.)发出”橘色警戒”，亦即将在120天内对该两家公司进行深入调查。Wal-Mart并未在该两家公司发现雇用童工，但表示有出缺勤资料不一致的情形。

　　北京奥委会计画解除在该调查报告中列名厂商的合约，“公平竞争联盟”对此事甚表关切，其建议可从改善劳工环境及条件着手，不要解除厂商合约而让劳工生活陷于困顿。